陜西渭南3D打印產業(yè)培育基地

渭南3D打印產業(yè)培育基地園區(qū)介紹

2013年，在工信部、科技部和陜西省委省政府的大力支持下，渭南市在國內率先啟動3D打印產業(yè)培育工作，依托渭南高新區(qū)建設3D打印產業(yè)培育基地，目前取得了階段性成果。

經過4年多時間的發(fā)展，高新區(qū)累計投資7億元，建成了460畝3D打印產業(yè)培育基地，發(fā)起設立國內第一只3D打印創(chuàng)投基金，和西安交大、西工大、清華大學、中國鋼研等20所高�？蒲袉挝唤�立長期合作關系，引進盧秉恒院士、李滌塵教授、黃衛(wèi)東教授等13個國內知名3D打印團隊，和西安交通大學等高校共建快速制造國家工程研究中心，籌建增材制造國家創(chuàng)新中心，被工信部授予國家服務型制造示范平臺、新型工業(yè)化產業(yè)示范基地，被科技部授予國家新材料高新技術產業(yè)化基地、國家科技企業(yè)孵化器、國家眾創(chuàng)空間。

基地累計已引進入駐企業(yè)達到80余家，申報專利628項，授權360項，引進博士以上高層次人才100余人，產業(yè)化工作目前處在國內第一梯隊�；�地可為創(chuàng)業(yè)初期3D打印企業(yè)、研發(fā)團隊、創(chuàng)客團隊等提供硬件基礎、研發(fā)試制、技術支撐以及創(chuàng)業(yè)輔導、管理培訓、政策解讀、法律援助、資本對接、市場推廣等專業(yè)化、精細化服務，降低創(chuàng)業(yè)風險和創(chuàng)業(yè)成本，提高企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成活率，培養(yǎng)成功的高科技企業(yè)和企業(yè)家。目前，渭南3D打印產業(yè)培育基地已滿負荷運行，入駐企業(yè)多數具備較強盈利能力，產業(yè)規(guī)模呈倍增態(tài)勢，一些企業(yè)快速成長為規(guī)模以上企業(yè)，產業(yè)孵化效益逐年增強。

為解滿足后續(xù)企業(yè)進駐條件，渭南高新區(qū)管委會委托渭南高新區(qū)火炬科技發(fā)展有限責任公司于渭南3D打印產業(yè)培育基地西側進行增材制造創(chuàng)新中心產業(yè)園建設，總占地面積53畝，總建筑面積5萬平方米，包含1棟研發(fā)孵化大樓，6棟標準化配套廠房，產業(yè)園一方面可承接國家增材制造創(chuàng)新中心優(yōu)秀項目及科研成果進行產業(yè)化發(fā)展，另一方面可引進外部優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)及項目進行進一步深度加速孵化。目前產業(yè)園整體已全部竣工驗收并開始運行，先期評審通過了11家科技創(chuàng)新企業(yè)及創(chuàng)新團隊進駐。

基地計劃通過3年左右時間，聚集200戶以上3D打印行業(yè)科技企業(yè)，結合國家“雙創(chuàng)”升級版政策導向，不斷完善升級基地孵化服務功能，將基地打造成創(chuàng)新動力強勁、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越、產業(yè)特色鮮明、企業(yè)規(guī)模聚集、品牌效應顯著的國家級3D打印產業(yè)培育示范基地。


扶持政策：
渭南高新區(qū)激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施

為了進一步營造人才優(yōu)先發(fā)展環(huán)境，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，實現追趕超越，制定以下具體措施。
一、人才引進
1.引進高層次創(chuàng)新人才（團隊）。按照“人才+項目”、“人才+產業(yè)”等模式，對引進國家級管理的專家，給予30萬元的研發(fā)支持；引進省級管理的專家，給予15萬元的研發(fā)支持；引進市級管理的優(yōu)秀人才，給予5萬元的研發(fā)支持。對引進新能源新材料、裝備制造、精細化工等主導產業(yè)領域的領軍人才，給予100萬元的研發(fā)支持。引進人才要與用人單位簽訂3年以上合同。
2.引進高層次創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。高層次人才（團隊）帶專利、帶資金、帶項目來區(qū)創(chuàng)辦高新技術企業(yè)，給予50萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，能對全區(qū)產業(yè)發(fā)展有重大影響的，給予50萬元-100萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。
3.發(fā)放高層次人才津貼。對區(qū)內企事業(yè)單位引進并簽訂3年以上合同的高層次人才，每月按照正高級職稱3000元、副高級職稱2000元、博士2000元、碩士500元、高級技師（高新區(qū)支柱產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展急需緊缺的職業(yè)工種）500元的標準發(fā)放津貼；規(guī)模以上企業(yè)引進年薪20萬元以上（稅后）的職業(yè)經理人，給予個人每年2萬元的津貼。人才津貼連續(xù)發(fā)放3年。
二、培養(yǎng)扶持
4.開展金融扶持。充分發(fā)揮科技創(chuàng)新發(fā)展專項資金、3D產業(yè)政府引導基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)天使基金作用，引導民間資本投資人才項目和科技企業(yè)。對以知識產權質押獲得貸款并按期償還本息的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，管委會按同期銀行貸款基準利率的30%—50%（總額最高不超過5萬元）給予貼息。
5.建設青年科技軍團。圍繞我區(qū)主導產業(yè)和特色產業(yè)，引進和選拔一批青年科技人才，對入選“青年科技軍團”的人才，納入區(qū)拔尖人才管理服務范圍。
6.鼓勵學歷教育。區(qū)黨工委管委會機關事業(yè)單位和區(qū)內企業(yè)工作人員參加學歷教育，對新取得博士學位的，給予一次性3萬元的補貼，新取得碩士學位的，給予一次性1萬元的補貼。
7.建設培訓基地。經區(qū)人才辦認定授牌的人才培訓基地，年培訓區(qū)內用人單位職工數達到500人次以上，每年給予5萬元的補助，對連續(xù)2年達不到培訓人數的予以摘牌。
8.支持自主創(chuàng)業(yè)。在校大學生或畢業(yè)五年內的高校畢業(yè)生來區(qū)創(chuàng)辦實體，可享受最高10萬元的政府貼息貸款。
三、平臺建設
9.專家工作站建設。對授予省級院士工作站的，給予10萬元的補助資金；授予市級專家工作站的，給予5萬元的補助資金；獲批博士后科研工作站和博士后流動站的，給予20萬元的補助資金。對于進站專家和博士在產品研發(fā)、技術創(chuàng)新和課題攻關中獲得獎項的，按照市級獎勵額度給予1:1獎勵。
10.創(chuàng)新平臺建設。對新認定的國家級創(chuàng)新平臺，給予牽頭單位30萬元的獎勵，對新認定的省級創(chuàng)新平臺，給予牽頭單位10萬元的獎勵。對新認定的省級人才發(fā)展示范基地、技術技能大師工作室等人才發(fā)展平臺，給予5萬元的獎勵。
11.創(chuàng)業(yè)基地建設。加快建設以3D打印技術協同創(chuàng)新中心、渭南市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心為核心，容廈電商物流園等基地為支撐的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系，為創(chuàng)業(yè)者提供場所保障、技術咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓和金融支持。對新認定的國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化平臺和眾創(chuàng)空間，按照市級獎勵額度給予1:1獎勵。
12.就業(yè)見習基地建設。高校畢業(yè)生進入區(qū)內就業(yè)見習基地開展就業(yè)見習，期內享受省市各項補助，期滿留本單位工作的，區(qū)上按照省市標準繼續(xù)補助半年�；�地正常運營2年以上，管理規(guī)范，能全面落實就業(yè)見習任務，累計接納未就業(yè)高校畢業(yè)生100名以上，見習人員本單位就業(yè)率達到50%以上的，經考核評估，一次性給予最高5萬元獎勵。
四、人才管理
13.建立服務平臺。健全人才動態(tài)管理機制，開發(fā)渭南高新區(qū)人才服務平臺，構建集政策宣傳、通知公告、人才管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、供需信息共享等功能為一體的網絡化平臺，提升人才工作管理效能和服務水平。
14.實施分層管理。將區(qū)內人才分為基礎人才、骨干人才和拔尖人才三個層次進行管理�；�礎人才達到一定的學歷、職稱等條件，納入骨干人才隊伍，優(yōu)先推薦參加各類人才工程項目評選；每年從骨干人才中公開選拔一批拔尖人才，納入區(qū)級管理服務范圍。
15.引導人才發(fā)揮作用。對拔尖人才實行年度目標責任考核制管理，每年初組織人才提出目標任務，年終進行考核，考核結果作為實施動態(tài)管理的重要依據。定期組織拔尖人才開展技術咨詢、技術講座、技術推廣等各種形式的科技服務活動。
16.實行榮譽獎勵。每年在科技研發(fā)、技術攻關、經營管理、社會工作、宣傳文化、人才發(fā)展等方面，評選一批作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，獎勵1萬元，并納入區(qū)拔尖人才管理服務范圍。人才在區(qū)內主持開展的項目獲得市級以上重大獎項，或由我區(qū)推薦入選市級以上重大人才工程項目和獲得市級以上優(yōu)秀人才榮譽稱號的，按照市級獎勵額度給予1:1獎勵。
五、加強保障
17.健全機制保障。加強黨工委對人才工作的統(tǒng)一領導，完善由黨群工作部牽頭抓總，各區(qū)人才工作領導小組成員單位密切配合，社會力量發(fā)揮重要作用的人才工作格局。建立綜合評審機制，由黨群工作部牽頭，相關職能部門或社會組織參與，成立高新區(qū)人才綜合評審團，突出能力、實績和貢獻的評價導向，對人才和其主導項目進行綜合評審，同時健全評審責任和信譽制度。
18.加強資金保障。設立5000萬元的人才發(fā)展專項資金，并逐年遞增，用于人才引進、培養(yǎng)、服務、激勵、項目資助和載體建設，各項人才扶持政策按照就高不就低的原則，不重復享受，人才獎金均免征個人所得稅。
19.優(yōu)化生活保障。建設高新區(qū)人才小區(qū)，達到拎包入住標準，為人才提供良好的居住環(huán)境。引進的高層次人才在市內無住房并在區(qū)內購買首套住房的，給予一定的購房補貼。向拔尖人才發(fā)放《高新區(qū)人才服務保障卡》，人才憑卡可優(yōu)先享受居留落戶、子女入學、健康體檢、文化娛樂等服務保障政策。
本措施自發(fā)布之日起施行，由渭南高新區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

陜西渭南3D打印產業(yè)培育基地
聯系人：馮熠，電話：0913-3033640/15529133180，郵箱：522472026@qq.com
聯系人：白欣亮，電話：18691344001，郵箱：bxlyxm@163.com